NGƯỜI KHÔNG TRỰC TIẾP NUÔI CON CÓ BẮT BUỘC PHẢI CẤP DƯỠNG KHÔNG?


Theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 về nghĩa vụ, quyền của cha, mẹ không trực tiếp nuôi con sau khi ly hôn, tại khoản 2 Điều 82 quy định:“Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con”,mục đích để nhằm đảm bảo điều kiện sinh hoạt, học tập và phát triển của con sau khi cha mẹ chấm dứt quan hệ hôn nhân. Tuy nhiên, nghĩa vụ cấp dưỡng này không phải vĩnh viễn, nó sẽ chấm dứt khi người được cấp dưỡng đã thành niên (đủ 18 tuổi) và có khả năng lao động hoặc có tài sản riêng; người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi; người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng; người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết.

Đồng thời, về phương thức cấp dưỡng được quy định tại Điều 117 của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, việc cấp dưỡng có thể thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần và các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.

Bên cạnh đó, về nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định tại khoản 2 Điều 7 nghị định 01/2024/NĐ-CP, tiền cấp dưỡng cho con là toàn bộ chi phí cho việc nuôi dưỡng, học tập của con và do các bên thỏa thuận. Trường hợp các bên không thoả thuận được thì Tòa án quyết định mức cấp dưỡng căn cứ vào thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng và nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng do Tòa án quyết định nhưng không thấp hơn một nửa tháng lương tối thiểu vùng tại nơi người cấp dưỡng đang cư trú cho mỗi tháng đối với mỗi người con.

Hiện nay, mức lương tối thiểu theo vùng được quy định tại nghị định 293/2025/NĐ-CP, được chia làm IV vùng: Vùng I là 5.310.000 đồng/tháng; vùng II là 4.730.000 đồng/tháng; vùng III là 4.140.000 đồng/tháng; vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng. Từ những quy định trên có thể thấy rằng, pháp luật không quy định rõ mức cấp dưỡng là bao nhiêu, điều này tuỳ thuộc vào sự thoả thuận của các bên, nếu không thoả thuận được thì toà án sẽ quyết định dựa trên mức lương tối thiểu theo vùng nhưng không thấp hơn nửa tháng lương tối thiểu theo vùng.

THÔNG TIN VỀ CÔNG TY TNHH HỆ THỐNG LUẬT

Fanpage: Hệ Thống Luật Việt Nam

Email: [email protected]

Hotline: 090 671 9947

 Address: 281/2/1 Bình Lợi, phường Bình Lợi Trung, thành phố Hồ Chí Minh

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *